EIN GUTER ANFANG BRAUCHT BEGEISTERUNG
EIN GUTES ENDE DISZIPLIN
Das ist mein persönliches Leitbild, das ich seit rund 15 Jahren im Beruf lebe und als Führungskraft vermittele.
Neben Zahlen und Technik haben mich schon immer Kommunikations- und Veränderungsprozesse fasziniert. Während meines Studiums und in meiner Coaching-Ausbildung sowie während meiner langjährigen Praxis habe ich versucht, die Bedingungen auszuloten, unter denen persönliche und unternehmerische Veränderungen (Change Management) möglich sind.
Es sind, so meine Überzeugung, oft gerade die kleinen, unauffälligen Veränderungen, die großes Wachstum möglich machen. Dabei bin ich noch immer mit Leib & Seele Techniker, glaube aber inzwischen, dass logisch-analytisches Denken und Einfühlungsvermögen zusammen die besten Ergebnisse bringen. So sind für mich auch Neugierde und Disziplin keine Widersprüche. Persönlich zeichne ich mich durch Temperament, Durchhaltevermögen und viel Freude am Kontakt mit Menschen aus.
Neugierde und lebenslange Lernbereitschaft sind zwei Eigenschaften, die mich ausmachen.
EINE SOLIDE AUSBILDUNG
DIE BASIS MEINES HANDELNS
| 04/2015 bis 02/2016 | Systemischer Berater – Universität Augsburg Systemisches Denken und Handeln, Grenzsituationen im Rahmen von Trainings und Coachings, systemisches Coaching, systemisches Konfliktmanagement |
| 04/2015 bis 02/2016 | Strategie Berater – Universität Augsburg Beraterkompetenzen, Changemanagement, strategisches Management & Organisation, Business Modelling und Development, Visualisierung |
| 10/2014 bis 02/2016 | Strategie Coach – Universität Augsburg NLP, systemisches Coaching, Moderation & Mediation, Konfliktmanagement, strategische Gesprächsführung |
| 10/1998 bis 09/2001 | Dipl.-Ing. Maschinenbau – BA Heidenheim Schwerpunkt: Marketing-Ingeneering |
REGELMÄßIGE WEITERBILDUNGEN
WER STEHENBLEIBT, WIRD ÜBERHOLT
| 2016 | NLP-Practitioner (dvnlp) |
| 2016 | Thermedius Hypnoseausbildung |
| 2016 | Systemische Führung bei Gunther Schmidt (MEIHEI) |
| 2010 | Professioneller Umgang mit schwierigen Mitarbeitern |
| 2009 | Lehrgang Beurteilungsgespräche |
| 2009 | Changemanagement Aufbauseminar |
| 2008 | Changemanagement |
| 2007 | MOVE PEP Modul 2 (Rhetorik und Kommunikation) |
| 2007 | MOVE PEP Modul 3 (Stress- und Selbstmanagement) |
| 2006 | MOVE PEP Modul 1 ( Kommunikation, Gruppen und Teams) |
Kurz-Lebenslauf
- Strategischer Coach & Berater Universität Augsburg
- Systemischer Berater Universität Augsburg
- NLP-Practitioner Ausbildung dvnlp
- Diplom-Ingenieur Maschinenbau (BA Heidenheim)
- Ausbildereignungsprüfung IHK
- Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch
- Diverse Weiterbildungen zu: LEAN, KAIZEN, KVP, Change Management, etc.
- Erfahrung als Projektleiterin in Industrial Engineering und Anwendungstechnik
- Insgesamt mehr als 15 Jahre Berufserfahrung
- Langjährige Fertigungsbereichsleiterin mit ca. 40 Mitarbeitern
0173 / 980 4 985
Natalie Raess-Beuchle
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